Хочу рассказать вам в чем разница и начну с самого малого. Как пройти собеседование легко и уверенно(100%). В своей жизни я встречал очень много работников, которые испытывают эдакий трепет и даже благоговение по отношению к работодателям. Они уже изначально сами ставят себя в ущемленное положение по сравнению с работодателями. Мол, чего удивляться, когда работодатели ведут себя бесцеремонно и несправедливо — ведь имеют право! (неее,это но есть хорошо)
При этом такие сотрудники не просто являются безропотными исполнителями воли работодателей. Они в своей работе стараются поступать так, чтобы ни в коем случае не создать какого-нибудь неудобства для работодателей (собственные неудобства при этом не имеют значения)(вы ребята портите и себе и вашим коллегам жизнь). Вы посмотрите как живут люди за границей, а именно: повысили цены = забастовка и результат повышение зарплаты , увеличивают время работы с 4часов на 30 минут забастовка результат повышение зарплаты или аннулирование решения! Ну а у нас как понижают зп. 0 эмоций повышают ценны 0 эмоций...... надо как-то дружнее что ли!
и так те правила за которые надо придерживаться:
1) На собеседование держи себя как будто тебя уже уволили с этой компаний. И у тебя все получится.
2) В коллективе на работе не будьте серым, надо ярче поддерживать любые предложения отдыха!
3) На работе приходи вовремя и обязательно уходи вовремя не притворяйся ангелом, мол я хороший а все остальные бездари, они уже ушли, за это платят обычно только директора дураки. Успешный предприниматель платит только за результат а чем больше времени ты потратишь на это, тем хуже для него и для тебя!
4) Не лизать жопу директору (и за таких анало-лизаторов страдают все работники) (если так хочется какой-то должности?... подумай ты такому бы доверил важную роль в твоей фирме ...да никогда... так держу его чтобы все ненавидели не меня а его :)).
И на по следок: будьте сильными и ведите себя естественно, не забывайте про шутки...!
Комментариев нет:
Отправить комментарий